Alessandro Gadelha Advocacia

Advogado Trabalhista Especializado

Defendemos trabalhadores e empresas em conflitos trabalhistas com estratégia, experiência e resultados. Cada caso é tratado de forma personalizada, com atenção total aos detalhes e foco em soluções reais.

Quem somos

A Gadelha Advocacia Trabalhista nasceu com o propósito de colocar o ser humano no centro da prática jurídica. Mais do que resolver processos, acreditamos em ouvir, compreender e acompanhar cada cliente de forma próxima e transparente. Nosso escritório é formado por profissionais que compartilham o mesmo compromisso: oferecer orientação jurídica acessível, ética e eficiente, baseada no respeito e na confiança mútua. Atuamos na defesa dos direitos trabalhistas com dedicação e sensibilidade, buscando sempre soluções justas e duradouras. Cada caso é único, e por isso tratamos cada cliente como parceiro em sua própria jornada. Na Gadelha Advocacia Trabalhista, transformamos conhecimento jurídico em cuidado, segurança e tranquilidade.

Advocacia especializada

Conheça como poderemos lhe ajudar

Rescisão Indireta

Quando o empregador descumpre suas obrigações, o trabalhador tem o direito de encerrar o contrato e receber todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa. Atuamos para reconhecer judicialmente a rescisão indireta e garantir seus direitos de forma rápida e segura.

Vínculo Empregatício

Se você trabalhou sem registro em carteira, pode ter direito a reconhecimento do vínculo e a todos os benefícios que foram negados. Nosso escritório analisa as provas, propõe a ação adequada e busca o reconhecimento formal do seu vínculo empregatício.

Horas Extras

Muitos trabalhadores realizam jornadas além do limite legal e não recebem o pagamento correto. Entramos com ações para exigir o pagamento de horas extras, reflexos e demais direitos, com base em provas como ponto eletrônico, testemunhas e registros de trabalho.

Empresarial

Oferecemos assessoria jurídica completa para empresas, com foco na prevenção de passivos trabalhistas e na adoção de práticas seguras de gestão de pessoal. Atuamos também na defesa em reclamações trabalhistas e em negociações estratégicas.

Reclamação Trabalhista

Seus direitos trabalhistas foram desrespeitados? Ingressamos com a reclamação trabalhista adequada para buscar indenizações, verbas rescisórias e demais reparações devidas. Cuidamos de todo o processo com transparência e acompanhamento constante.

Recursos em Tribunais Superiores

Nosso time possui experiência na elaboração e sustentação de recursos perante o TST e demais tribunais superiores. Atuamos de forma técnica e estratégica, buscando reverter decisões injustas e garantir o reconhecimento pleno dos direitos do cliente.

Fale agora com uma especialista

Tenha acompanhamento de uma equipe preparada e que entende o seu caso e você.

Advocacia que lhe entende

Conheça nossos diferenciais

Escritório comprometido

Nosso escritório é comprometido com a excelência na prestação de serviços jurídicos, sempre pautado na ética, transparência e responsabilidade profissional.

Nosso propósito é claro

proteger quem trabalha e quem empreende, fortalecendo relações justas e sustentáveis.

Missão

Promover justiça e equilíbrio nas relações de trabalho, defendendo com excelência os direitos de nossos clientes e contribuindo para um ambiente profissional mais digno e harmonioso.

Atendimento Online

Flexibilidade para atender de onde você estiver, sem perder qualidade.

Tire alguma das suas duvidas abaixo

Perguntas Frequentes

O que é uma reclamação trabalhista?

É uma ação judicial movida pelo trabalhador (ou empresa) para resolver conflitos relacionados ao contrato de trabalho, como atrasos de salário, horas extras não pagas, assédio, ou demissões irregulares.

Quando posso pedir uma rescisão indireta?

A rescisão indireta pode ser pedida quando o empregador comete faltas graves, como atrasar salários, não recolher FGTS, impor jornadas abusivas ou tratar o funcionário de forma desrespeitosa. Nesse caso, o trabalhador tem direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.

Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?

Sim. Mesmo sem registro, é possível reconhecer o vínculo empregatício e receber todos os direitos, como férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias. O advogado pode reunir provas (como mensagens, testemunhas e comprovantes de pagamento) para comprovar a relação de trabalho.

Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?

O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e você pode cobrar valores referentes aos últimos 5 anos de trabalho. Por isso, é importante buscar orientação jurídica o quanto antes.

A empresa pode me demitir por entrar com uma ação trabalhista?

Não. A demissão em retaliação a uma ação judicial é ilegal e pode gerar nova indenização ao trabalhador. O direito de acionar a Justiça está garantido pela Constituição.